분류 전체보기 (29) 썸네일형 리스트형 기업 인증 이해하기 – 5부: 단체표준 인증제도란? (협회/산업단체 발급) 기업 인증 이해하기 – 5부: 단체표준 인증제도란? (협회/산업단체 발급)KS 인증 외에도 국내에는 중소기업이 비교적 쉽게 접근할 수 있는 인증제도가 있습니다. 그중 대표적인 것이 바로 단체표준 인증입니다. 이번 글에서는 단체표준 인증이란 무엇인지, 어떤 기업이 활용할 수 있으며, 실무에서 어떻게 신청하고 활용하는지에 대해 알아보겠습니다.1. 단체표준 인증이란?단체표준 인증은 산업단체, 협회, 조합 등 민간 인증기관이 제정한 표준을 기준으로 발급하는 제품 인증입니다. 정부의 한국산업표준(KS)과 달리, 특정 산업·분야에 맞춤화된 기준을 설정할 수 있어 중소기업 중심으로 많이 활용됩니다.🔍 근거 법령 산업표준화법 제27조 (단체표준 인증제도) 표준 인증기관은 산업통상자원부 등록 필요2. 단체표준.. 기업 인증 이해하기 – 4부: 조달청 품질보증(Q마크)과 MAS 등록 기업 인증 이해하기 – 4부: 조달청 품질보증(Q마크)과 MAS 등록공공조달 시장에 진입하고자 하는 기업에게 가장 중요한 인증 중 하나가 바로 조달청 품질보증(Q마크)입니다.또한, MAS(다수공급자계약) 등록은 기업이 공공기관과 직접적인 거래를 시작할 수 있는 필수 절차입니다.이번 글에서는 Q마크의 개념과 MAS 등록 절차를 자세히 정리해보겠습니다.1. Q마크란 무엇인가?Q마크는 조달청 품질보증조달물품 인증제도로, 조달청이 해당 제품의 품질을 사전 평가하고 인증하는 제도입니다.국가기관, 지자체, 공공기관 등이 구매 시 우선 고려하는 기준이며, 나라장터 쇼핑몰 우선등록 조건이 되기도 합니다.📌 핵심 특징 조달청이 직접 품질 시험 및 공장심사 진행 유효기간: 3년 (단, 사후관리 점검 포함) Q마크 .. 기업 인증 이해하기 – 3부 KS 인증이란? 사무용 가구·부품 기준 완벽 해설 | 기업 인증 이해하기 KS 인증이란? 사무용 가구·부품 기준 완벽 해설KS 인증은 한국산업표준(KS: Korean Industrial Standards)에 따라 제조된 제품이 국가에서 정한 안전성과 품질 기준을 충족했음을 공식적으로 인정받는 제도입니다.사무용 가구와 부품 제조기업이라면 반드시 이해하고 준비해야 할 중요한 인증입니다.1. KS 인증의 정의와 역할국가공인 제품 품질 인증으로서, 국내 공공기관·민간기업의 신뢰 지표로 사용표준화된 시험 항목을 통과한 제품에 KS 마크 부여주관 기관: 국가기술표준원 / 인증 운영: 한국표준협회(KSA)2. 사무용 가구에 적용되는 KS 규격업계에서 많이 적용되는 KS 규격 예시는 다음과 같습니다:KS G 4203 - 사무용 책상 및 테이블: 하중, 내구성, 균형성 시험 포함KS G 42.. 기업 인증 이해하기 – 2부: ISO 인증의 국내 활용 사례 (9001, 14001, 45001) ISO 인증의 국내 활용 사례 – 9001, 14001, 45001 제대로 알기ISO 인증은 전 세계적으로 통용되는 국제표준으로, 기업의 시스템 수준을 객관적으로 입증할 수 있는 가장 대표적인 수단입니다.이번 글에서는 ISO 인증 중에서도 국내 기업들이 많이 취득하고 활용하는 ISO 9001(품질), 14001(환경), 45001(안전보건)의 개념과 실무 적용 사례를 소개합니다.1. ISO 인증이란?ISO는 국제표준화기구(International Organization for Standardization)가 제정한 국제 표준입니다.ISO 인증은 기업이 해당 표준의 요구사항을 충족하고 있다는 것을 공인된 제3자 인증기관이 검증해주는 제도입니다.2. 국내에서 많이 활용되는 ISO 인증 3종 .. 기업 인증 이해하기 – 1부: 국내 인증제도 개요 국내 인증제도 개요 – 기업이 꼭 알아야 할 인증의 기본기업은 제품을 만들고 판매하는 것에서 그치지 않고, 신뢰를 증명하는 인증을 통해 대외 경쟁력을 확보해야 합니다.이번 연재 시리즈는 국내에서 기업이 알아야 할 주요 인증제도를 소개하고, 실무에서 어떻게 대응할 수 있는지를 안내합니다.첫 번째 글에서는 국내 인증제도의 종류와 구조, 기본 개념을 정리해드립니다.1. 기업 인증이란 무엇인가?기업 인증이란, 정부나 공공기관, 인증기관이 제시한 기준을 충족했음을 공식적으로 확인해주는 절차입니다.이러한 인증은 크게 두 가지로 나뉩니다. 1) 제품 인증: 제품 자체의 품질, 안전성, 성능을 검증 (예: KS, Q마크) 2) 시스템 인증: 회사의 품질·환경·안전 경영 체계를 검증 (예: ISO 9001, 1400.. 안전환경 이야기 – 17부: 부서별 안전환경 역할 정리 및 실천 방법 부서별 안전환경 역할 정리 및 실천 방법안전환경 관리는 특정 부서만의 업무가 아닙니다. 전 부서가 각자의 역할을 인식하고 실천할 때 진정한 안전문화가 정착됩니다.이번 마지막 글에서는 회사 내 각 부서가 안전과 환경을 위해 해야 할 주요 역할과 실천 방법을 정리해 안내드립니다.1. 안전환경 관리의 기본 개념 “모든 직원은 자신의 작업장 안전에 1차적 책임이 있다.” 부서는 각자의 기능 안에서 예방, 관리, 대응, 개선 역할을 수행해야 함2. 부서별 안전환경 역할 요약 부서 주요 역할 실천 예시 생산부 작업장 내 안전수칙 준수, 위험요소 사전제거 작업 전/후 정리정돈, 보호구 착용, 기계 점검 품.. 안전환경 이야기 – 16부: 직원이 꼭 알아야 할 사고 발생 시 대응 매뉴얼 직원이 꼭 알아야 할 사고 발생 시 대응 매뉴얼아무리 예방을 철저히 해도, 사고는 예고 없이 발생할 수 있습니다.그럴 때 직원 개개인이 신속하고 정확하게 대응할 수 있도록 매뉴얼을 숙지해 두는 것이 매우 중요합니다.이번 글에서는 사고 유형별로 직원이 알아야 할 기본 대응 절차를 정리해 소개합니다.1. 사고 발생 시 기본 원칙 (공통) 즉시 중단: 위험한 작업을 즉시 중단하고 주변 동료에게 알립니다. 신고 우선: 관리자, 팀장, 안전담당자에게 가장 먼저 신고합니다. 2차 사고 방지: 현장에 다른 인원이 접근하지 않도록 통제합니다. 응급 조치: 부상자 발생 시 즉시 응급처치를 시행하거나 119 신고2. 사고 유형별 대응 매뉴얼 사고 유형 즉시 조치 추가 대응 .. 안전환경 이야기 – 15부: 사내 안전제안제도 및 개선 사례 소개 사내 안전제안제도 및 개선 사례 소개안전은 소수의 관리자만이 지켜야 하는 일이 아니라, 모든 직원이 함께 만들어가는 조직 문화입니다.이런 문화를 정착시키는 데 효과적인 방법이 바로 사내 안전제안제도입니다.이번 글에서는 안전제안제도의 개념과 실제 개선 사례를 소개합니다.1. 안전제안제도란?안전제안제도란 직원들이 작업 중 발견한 위험요소나 불편사항, 개선 아이디어를 자유롭게 제안하고,이를 통해 조직 내 안전문화를 자발적으로 개선하는 제도입니다.2. 왜 필요한가요? 현장에서 일하는 직원들이 가장 먼저 위험을 인지할 수 있음 재해 예방과 품질 개선을 동시에 달성할 수 있는 통로 직원들의 참여와 책임의식 강화 ESG 경영 또는 내부 감사 시 자율 안전 활동 지표로 활용 가능3. 운영 방식 예시 제안접수:.. 이전 1 2 3 4 다음
